根据校党委统一安排，2025年10月23日至25日，体育学院党委书记覃安基带领学校调研组赴桂林市象山区、龙胜县专题调研选调生工作，深入了解选调生培养现状与实际需求，进一步推动校地合作，着力提高选调生培养质量。

在象山区召开的调研座谈会上，校地双方围绕选调生“选育管用”全链条培养机制进行了深入交流。会议指出，象山区始终坚持把选调生工作作为干部队伍建设的源头工程，系统构建“引才要准、育才要精、管才要严、用才要实、留才要暖”的工作体系，为选调生成长成才提供了坚实平台。

覃安基对象山区长期以来对学校选调生的培养关怀表示感谢。他强调，广西大学高度重视选调生工作，将其作为服务国家战略、引导毕业生扎根基层的重要路径。他提出，学校将以此次调研为契机，进一步扩大选调生推荐规模，推动建立信息互通、资源共享、人才共育的长效机制，鼓励更多优秀学子通过基层实习与实践，提早了解并投身选调事业。

象山区委常委、组织部部长唐启源在总结中表示，象山区将持续完善选调生培养机制，搭建更多干事创业平台，助力选调生在基层实践中成长成才，为区域发展注入新活力。

在龙胜县调研期间，调研组与当地组织部门及选调生代表座谈，详细了解选调生的工作状况与发展需求。龙胜县委常委、组织部部长王忠君介绍了选调生接收与培养情况，对西大选调生给予高度评价，认为这些选调生能快速融入龙胜本土环境，在油茶、民俗旅游等特色产业工作中主动学习、细致落实，他们既承载着“好好培养、积极输送”的成长期待，也以实际行动回应了基层“磨本事”的需求，用专业能力与务实作风，契合了龙胜对干部“扎根+成长”的双向要求。王忠君强调，基层对具备专业能力、熟悉地方情况的年轻干部有迫切需求，希望广西大学进一步扩大选调生选派规模，并推动建立“基层实习基地”，让学生尽早了解基层工作，增强适应能力。

两地选调生代表结合自身岗位，提出希望组织选调生回校开展交流分享，传递基层经验，反哺在校生培养；同时建议学校创造更多机会，让学生早接触、早准备选调工作，通过寒暑期实习、专题培训等形式，提前熟悉基层环境与工作内容。

调研发现，当前选调生基层培养工作在实践落地与资源联动方面仍有优化空间，需进一步深化选调生基层历练，推动其深度参与乡村振兴、基层治理等一线实务；同步扩大选调生储备规模，建立跨区域统筹调配机制，实现人才与岗位的精准适配；需搭建交流平台，组织基层选调生返校分享实践经验，助力在校学生提前熟悉基层工作场景；学校有必要前置选调生工作衔接环节，通过增设实务课程、开展基层实习等方式，提升人才岗位适配度，同时推动资源向选调生服务地倾斜，以智力、技术支撑赋能基层发展，全方位强化选调生队伍的基层服务效能。

校党委学工部（处）五级职员秦建丽，校友办副主任黄庶冰，体育学院党委副书记、纪委书记黄海波，体育学院团委书记伍小羽参加调研。

一审一校：臧  嵘

二审二校：黄海波

三审三校：覃安基